Auch als individuelles Firmen- oder Inhouseseminar buchbar. Inhalte und Termine stimmen Sie mit uns ab.
Inhalte
- In diesem Seminar lernen Sie die rechtlichen Gestaltungsfaktoren eines Arbeits-/ Dienstverhältnisses kennen. Lerninhalte sind Abschluss, Form und Inhalt von Arbeitsverträgen sowie Vorraussetzungen und Möglichkeiten zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. - Auch als Coaching!
- Die rechtlichen Gestaltungsfaktoren eines Arbeits- / Dienstverhältnisses
- persönlicher Geltungsbereich,
- sachlicher Geltungsbereich
- Vorvertragliches Schuldverhältnis
- Zulässige Fragen im Bewerbungsverfahren
- Offenbarungspflichten
- Kostenerstattungsansprüche
- Form und Inhalt von Arbeitsverträgen
- Dienstvertrag
- Formerfordernisse
- Rechte und Pflichten des Arbeitsnehmers
- Inhalt
- Dienstpflicht
- Weisungsgebundenheit
- Treuepflicht
- Nichtleistung der Arbeit und Arbeitsverweigerung
- Schlechtleistung
- Anzeigepflicht bei Arbeitsunfähigkeit
- Rechte und Pflichten des Arbeitgebers
- Vergütung
- Lohnfortzahlung bei Verhinderung des Arbeitnehmers
- Urlaubsanspruch
- unbezahlter Urlaub (Freistellung)
- Fürsorgepflicht (Sozialpflichten)
- Personalakten
- Unfallversicherungspflicht
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Voraussetzungen und Möglichkeiten
- Aufhebung
- Zeitablauf oder Zweckerreichnung
- Tod oder Kündigung
- Kündigungsschutz
- Anwendungsbereiche des KSchG
- Personalbedingte Kündigungsgründe
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Kündigungsschutz bei Tendenzbetrieben
- Betriebsbedingte Kündigung
- Besonderer Kündigungsschutz
- § 15 Abs. 1 KSchG im Rahmen der Betriebsverfassung und Personalvertretung
- § 9 Abs. 1 MuSchG bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung
- Schwerbehindertengesetz
- Grundwehrdienst