Externenprüfung IHK: Kaufmann, Kauffrau für Spedition und Logistik, optional Deutsch

Dieser Kurs wird zur Verbesserung der Deutschkenntnisse optional mit integrierter Sprachförderung angeboten.

Individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Qualifizierung. Auswahl aus folgenden Kursinhalten:

• Prozesse im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung
• Prozessorientierte Leistungserstellung in Spedition und Logistik
• Informations- und Kommunikationssysteme
• Marketing
• Gefahrgut, Schutz und Sicherheit
• Güterversendung und Transport
• Lagerlogistik
• Logistische Dienstleistungen
• Vorbereitung schriftliche Prüfung
• Vorbereitung mündliche Prüfung

Integrative Sprachförderung Deutsch:

• Vokabeln des Arbeitsalltags und umgangssprachliche Wendungen lesen und verstehen
• Arbeitsgespräche und Besprechungen, Telefongespräche, Vorträge hören und verstehen
• Sprachübungen: Argumentieren und verhandeln, Präsentationen, Dialoge und Rollenspiele
• Schriftliche Übungen Geschäftsbriefe, Notizen, Protokolle

Dozentengeleiteter Live-Unterricht am Campus und online von Zuhause möglich (50% oder 100% E-Learning) – jeweils mit flexiblem Unterrichtsbeginn zwischen 8 Uhr und 8.45 Uhr

Optional/Individuell

1. Sie müssen mindestens 4,5 Jahre in dem Berufsbild, in dem Sie die Prüfung ablegen wollen, tätig gewesen sein. Diese Berufspraxis muss nachweisbar sein und in enger Beziehung zu dem betreffenden Ausbildungsberuf stehen.
2. Deutschkenntnisse mindestens auf der Niveaustufe A2.
3. Persönliches Eignungsgespräch im Rahmen der Fachberatung.

Ausnahmen sind in Absprache mit CPI und dem jeweiligen Kostenträger, zum Beispiel der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.

Agentur für Arbeit / BfD / ARGE / ESF etc.

http://www.arbeitsagentur.de

Die Maßnahme ist nach AZAV durch die Cert-IT als fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. JobCenter (SGB II), durch Rentenversicherungsträger, durch den ESF (Europäischen Sozialfonds) oder nach dem Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %. Nähere Auskünfte hierzu erteilen die lokalen Agenturen für Arbeit bzw. JobCenter, die Rentenversicherungsträger oder die Berufsförderungsdienste.