Kursinhalte
Unterrichtsform
Dozentengeleiteter Unterricht: wahlweise Präsenz, Telelearning 50 % oder Telelearning 100 % (ortsunabhängig)
Praktikum
Optional/individuell
Voraussetzungen
Ausnahmen sind in Absprache mit der cpi consulting + training GmbH und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.
Förderung und Finanzierung
Agentur für Arbeit / BfD / ARGE / ESF etc.
Die Maßnahme ist nach AZAV durch die Cert-IT als fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein oder Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. JobCenter (SGB II), durch Rentenversicherungsträger, durch den ESF (Europäischen Sozialfonds) oder nach dem Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %. Nähere Auskünfte hierzu erteilen die lokalen Agenturen für Arbeit bzw. JobCenter, die Rentenversicherungsträger oder die Berufsförderungsdienste.
FAQ Human Resources
Falls Sie in einer Zeitarbeitsfirma arbeiten möchten, die sich unter anderem zum Beispiel mit der Überbrückung von Personal-Engpässen in verschiedensten Branchen befasst, dann ist die Weiterbildung zum Personalmanagement der Zeitarbeit ideal für Sie.
Erfahrene Personalmanager verdienen 55.000 bis 76.000 Euro brutto im Jahr.
CPI ist nach AZAV zertifiziert. Die Maßnahmen zum Personalmanagement und zum Human Resource Management können daher durch einen Bildungsgutschein vom Arbeitsamt gefördert werden. Diesen erhalten Sie beim zuständigen Jobcenter oder bei der Agentur für Arbeit. Sprechen Sie mit Ihrem Sachbearbeiter über eine mögliche Förderung.
Grundsätzlich bezeichnen beide Begriffe dasselbe. Leiharbeit ist jedoch häufig negativ besetzt. Zeitarbeit wird daher eher verwendet.
Als wichtiger Bereich im Personalmanagement geht es bei der Personalentwicklung um die langfristige Entfaltung des Potentials der Mitarbeiter.
Als Personalreferent verdienen Sie zwischen 43.000 und 65.000 Euro im Jahr.
Der Bereich des Human Resource Management ist enorm wichtig für den Erfolg eines Unternehmens. Daher investieren Betriebe in die effektive Weiterbildung der Personaler. In unserem Kurs bringen Ihnen unsere Dozenten alles Wissenswerte zu modernem Personalmanagement bei.
Recruiting als Teilbereich des Personalmanagements bedeutet, für das eigene Unternehmen den richtigen Bewerber zu finden. Recruiter nutzen dazu Interviews, Vorstellungsgespräche oder auch Assessment Center.
Als E-Marketing Developer unterstützen Sie nach dieser Fortbildung Ihre Personalerkollegen mit smarten Lösungen zum Recruiting von neuen Top Kräften.
Personal effektiv einsetzen und optimal planen: Das sind die wichtigsten Ziele dieser Weiterbildung im Bereich Human Resource Management.
Als Recruiter verdienen Sie als Einsteiger ab 36.000 Euro brutto im Jahr. Dieses steigt nach einigen Jahren auf bis zu 74.000 Euro brutto im Jahr.
Als Teil des Personalmanagements soll das Personalmarketing das Unternehmen gegenüber Bewerbern und Mitarbeitern als möglichst vorteilhaft und positiv darstellen.
Als Gesundheitsmanager können Sie mit einem Gehalt zwischen 44.000 und 63.000 Euro rechnen.
Das Personalwesen ist ein wichtiger Bereich. Daher gibt es bei CPI vielfältige Kurse zum Thema Personalmanagement und Human Resource Management. Die verschiedenen Module in den Bereichen Personalmanagement und Human Resource Management lassen sich kombinieren. So finden Sie immer die Weiterbildung, die Sie persönlich voranbringt.
Die Kurse zum Personalmanagement gibt es bei uns online als Weiterbildung. Dank unseres eLearning-Systems können Sie alle Inhalte bequem zu Hause erlernen.
Wählen Sie die Weiterbildung Personalorganisation, die sich konkret mit den Bereichen Selbstorganisation, Zeitmanagement und Stressmanagement beschäftigt, wenn Sie Mitarbeiter effektiv unterstützen möchten.
Die berufliche Weiterbildung im Bereich Personalmanagement bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten. Es gibt Schulungen in der Personalentwicklung, dem Human Resource Management oder der Personaldisposition. Für alle Kurse erhalten Sie die anerkannten CPI-Zertifikate.
Wählen Sie diese Trainingsart im Personalmanagement, wenn Sie gute Mitarbeiter erhalten und neue Top-Kräfte gewinnen möchten.
Kluges und umsichtiges Human Resource Management ermöglicht es Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben. Als Personalmanager können Sie im Human Resource Management dafür sorgen, dieses Ziel zu erreichen.
Die Gesundheit der Kollegen liegt Ihnen am Herzen? Dann ist dieser Zweig des Human Resource Management Ihre erste Wahl einer Weiterbildung.
Modernes Personalmanagement bedeutet, die vorhandenen Resourcen zu nutzen und optimal zu entwickeln. Jedes größere Unternehmen verfügt dafür über ein festes Human Resource Management, das wiederum Bestandteil der Unternehmenspolitik ist.
Die Personaldisposition ist ein operativer Teil des Personalmanagements. Es geht dabei um die effektive Personaleinsatzplanung.
Ein noch relativ neuer Zweig des Human Resource Management ist das Gesundheitsmanagement. Im Fokus steht in diesem Bereich des Human Resource Management die Gesundheit des Personals.
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